Après une indispensable mise en perspective culturelle, où ils donnent les clés d’une meilleure compréhension comportementale de ce modèle et présentent les spécificités des structures entrepreneuriales au Japon, ils examinent les origines et l’histoire de ce mode organisationnel qui règne en maître depuis plus de trente ans. Enfin, ils dressent un précieux panorama de toutes les méthodes générées par ce mouvement et proposent une classification des apports de « l’école japonaise » d’organisation à partir des quatres axes suivants : celui du « juste-à-temps » (jat), celui de « l’assurance qualité », celui de « l’auto-organisation » et celui de l’automatisation (ou jidoka).

Auteurs : Yvon Pesqueux et Jean-pierre Tyberghein