Dans un monde où l’exigence est de plus en plus forte, il est fondamental d’obtenir un retour sur son travail, ou retour sur expérience, afin de s’améliorer et de dépasser ses faiblesses. Suivant cette logique, pourquoi ne pas se familiariser à la pratique du feed-back ?

Essentiel pour vous et vos collaborateurs, il permet à celui qui le reçoit d’évoluer, de maintenir ou de corriger un comportement en vue d’atteindre un objectif fixé. En 50 minutes, ce livret vous invite à découvrir les règles d’or pour donner, mais aussi recevoir un feed-back constructif, afin d’en faire un outil d’encadrement professionnel et de motivation.